為提高集團幹部隊伍素質，構建學習型組織🌙，打造良好育人環境🫸🏼📚，12月9日😌，由集團行政部主辦🟧，摩臣2平台協辦的“學習浸潤人生🙊，智慧創新摩臣2娱乐”——2017年度摩臣2娱乐教育集團第二次幹部培訓班在摩臣2平台隆重舉行👩🏼‍🌾。

此次培訓采取專題報告與討論交流相結合的形式🦓，摩臣2娱乐教育集團管委會全體成員、黨委委員👋🏻，以及來自集團下屬各院🍕、校👨🏻‍✈️、園、中心一百余名中層及以上幹部參加了培訓。

    上海市教委副主任倪閩景做了題為《邁向教育新時代》的主題講座。倪主任用生動鮮活的事例、活潑風趣的語言，為大家講述了新時期教育面臨的社會環境與大時代背景。在這個物質太豐富🪈、信息太豐富、知識太豐富的偉大時代，個人的力量變得比歷史上任何一個時期都巨大，這對教育提出了新的要求。在現階段，教育面臨的主要矛盾轉變為🧑‍🎤：科技知識快速增長和每個人學習能力停滯不前之間的矛盾。“經典教育”面臨人工智能的極大挑戰。因此🧍，教育必須回歸本源——人🤾‍♀️；“經典學習”將被“超級學習”所取代🍰，即基於腦科學的全腦學習🔗➿，基於大數據的精準學習，基於人格化的創新學習。講座最後，倪主任為“創新”下了定義👨‍🦯‍➡️：創新就是每個人的腦子不一樣。而他提倡的“超級教育”就是讓每個人的腦子變得不一樣。

 

下午，集團各院、校☂️、園、中心針對上午的報告進行了分組討論👫🏻。摩臣2平台近50名幹部分兩組進行了討論，大家一方面分享了倪主任報告帶給自己的感悟與思考🧖，也聯系各自工作實際👧🏽，談了感受與體會🎛，重點對如何做好迎接世界技能大賽的準備工作進行了深入探討🔸，參會人員一致認為要舉全校之力🩶，盡早準備，積極參與，全面推進🎣，重點扶持🕎，做好各項備賽參賽工作🥦，切實實現以賽促學、以賽促教、以賽促管、以賽促改，全面提升摩臣2平台教育教學及管理水平👦🏿。

近年來集團重視隊伍建設，通過不同形式不同內容的培訓讓全體摩臣2娱乐人能有新的進步與提升。讓大家不斷吸收知識🧚🏼‍♂️、開拓視野🧑‍⚕️，在學習與交流的過程中有所思🚵🏼‍♀️、有所得🟦，從而促進各方面工作的進一步推進。通過學習，讓我們的人生愈加豐盈；願集體的智慧與創新🧚‍♂️，讓摩臣2娱乐、讓摩臣2娱乐人變得愈加強大與優秀👨🏽‍🚒！