4月13日晚八點三十分，摩臣2平台2017團學骨幹培訓班分組討論會在裙樓準時展開。在會上👨‍💻，被分為五個小組的團學骨幹就議題展開了討論🏆，旁聽的部長則在討論會最後作出總結🧜‍♂️🦅。

      本次討論議題共有四個：“如何培養責任意識”、“人際關系的處理”、“學風建設工作”、“一學一做心得體驗”，各小組均有不同側重。幹事們在會上暢所欲言，紛紛提出了許多建設性意見與新穎的觀點🚸，整場討論地持續了一小時👉🏿。

      會議開始☯️，首先由各小組組長精心準備的材料進行熱場，第三小組的主持人在大致總結了前四次由各部門部長帶來的培訓內容後，別出心裁地使用了“最美公交車司機”的事跡引出了“如何培養責任意識”的議題的方式令人眼前一亮，活躍了在場骨幹們的思維👩‍👦‍👦。骨幹們提出，為了熟練掌握和應對手頭工作，清楚了解工作體系，提高自身效率準時完成任務🦝🪄，需要不斷地總結方式方法，避免過度依賴他人，勇於承擔責任並善於找出自身問題。

      而關於“人際關系的處理”的議題，第五組展開了重點討論，骨幹們各抒己見💁🏼‍♂️，提出了信息傳遞是十分重要的🤾🏽‍♂️，溝通時要尊重他人，站在他人的角度去思考問題。總結了溝通是一門藝術學👡，需要我們從實踐中獲得經驗。同時在第二組旁聽的兩位部長也對這個議題作出了總結🎤，他們認為處理人際溝通要用心去傾聽，對待不同性格的人應該用不同的方式去處理，在工作的各個環節都要懂得去做總結🐺🤽‍♂️。學生會是一個大家庭，每個部員都是家庭成員，互相幫助，互相信任。無論是做人還是做事都應該沉穩細心，要有責任心，耐心，善心。

      第一組在對原本選擇的議題進行闡述後，圍繞著“一學一做心得體驗”又展開了討論，總結了“學是基礎，做是關鍵”，正視自身團員身份，擺正自身態度，增強團員的先進性和榮譽感，以身作則積極幫助同學🌊，帶領團隊做好團員工作。

      在幹事組開始前的一個小時🤜🏿🙁，部長組也進行了會議討論，會議同樣非常精彩紛呈。針對“如何合理有效的任務分配”，有部長表示前期準備很重要⇨，也有部長認為應該對於各個幹事的能力所擅長項進行針對性的安排分配。最後秘書處部長總結了七個要點🧙🏿‍♀️🔔：分析目標🈲、具體計劃、選好人才👨🏻‍🍼𓀁、明確標準👳🏼‍♀️、監督指導🕶、成果評價、匯報總結。

      本次團學骨幹分組討論👩‍👧‍👧🚶‍♀️‍➡️，令參與的幹事們受益匪淺，也認識到自身的不足之處與改進方向🏇🏻。此次會議的形式也由之前部長與老師主講的培訓學習，轉變成了由幹事們自主主導的探討活動👩‍👦‍👦，強化了獨立思考能力，相信在全體成員的努力下，日後團學工作的開展會更加順利。

供稿🙎🏿‍♂️：陳智勇  吳婧瑜   審核：曹曉莉