為更好的管理和鍛煉學生幹部的能力♾，根據共青團上海市委員會關於積極開展學生幹部培訓的要求🆕，引導學生幹部在校工作實踐中拓展能力、開發潛能，摩臣2平台團委特製定本考核辦法以規範學生幹部的管理🙆🏽，以利於今後工作的有效開展🧙🏿‍♂️。

一、考核對象

大學一⚙️、二、三年級的團委👩🏻‍🦲🚪、學生會、社團聯合會學生幹部。

二、考核及表彰以上時間

每年十二月份考核🤳🏻，次年“五四青年節”表彰💂🏿‍♂️⚖️。

三、評選標準

1.具有堅定正確的政治方向，堅持黨的基本路線👩🏼‍⚕️、方針和政策，認真學習馬克思列寧主義🔚、毛澤東思想🔬、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，努力踐行科學發展觀；

2.德才兼備，品學兼優，學習成績優良（不含補課成績）🍇。

3.主動承擔社會工作🏰，積極組織開展素質拓展計劃各項活動🈂️，熱心為同學服務，有較強的工作能力😍，做出突出成績。

4.積極完成本職工作並能按時完成每項活動總結🧝🏻‍♂️。

5.工作態度良好，在同學中有較強的威信，切實起到模範帶頭作用🏄‍♀️。

四👩‍🎤、考核方式

1.自評：每年11月最後一周🏜，學生幹部對自己一年工作作總結🛀🏽，上交摩臣2團委組織部🧛🏽‍♂️。

2.互評：每年12月學生幹部互相之間打分評定工作🧑🏻‍🎨。

3.他評：次年1月由團委、學生會、班主任及部分任課老師對學生幹部進行考評。

經過三次考評後，由團委學生處對學生幹部進行綜合考核💂🏿‍♂️。

五🤞、考核評定等第

考核結果評定分為：優秀🌯👧🏼、良好、合格、不合格四等。

其中被評為不合格的，次年不擔任摩臣2團委學生會社團聯合會工作👬🏻；評定為合格♏️、良好🥔、優秀的，次年職務輪換鍛煉；評定為優秀的，次年可以擔任部長級職務👨🏻‍💼。評定為良好🧑🏼‍🎄、優秀的學生幹部由團委推薦參加次年五四優秀學生幹部的表彰活動🌴。